Die Krankenquote berechnen (bzw. den Krankenstad) ist mit unserem flexiblen Rechner einfach und effizient möglich. Dieses Tool eignet sich sowohl zur Ermittlung der Krankenquote einer einzelnen Person als auch zur Analyse der Krankenstände ganzer Abteilungen oder der gesamten Belegschaft.

Nutzen Sie diesen Rechner, um fundierte Entscheidungen zur Gesundheitsförderung und Ressourcenplanung in Ihrem Unternehmen zu treffen.

Krankenquote Rechner

Krankenquote Rechner

Dieser Rechner erlaubt es, den Krankenstand für Abteilungen und ganze Unternehmen zu berechnen:

Krankheitsquote-Rechner

Krankenquote Rechner für Abteilungen / Unternehmen

Krankenstand berechnen: Formel & Anleitung

Der Krankenstand wird oft auch als Krankenquote bezeichnet. In einem Unternehmen gibt dieser Wert Aufschluss über das Ausmaß der krankheitsbedingten Abwesenheiten und ist ein wichtiger Indikator für die allgemeine Gesundheit und das Wohlbefinden der Belegschaft.

Um den Krankenstand zu berechnen, verwendet man eine einfache Formel, die die abwesenheitsbedingten Stunden ins Verhältnis zur Gesamtarbeitszeit setzt.

Formel zur Berechnung der Krankenquote:

 

\(\text{Krankenquote (\%)} = \left( \frac{\text{Krankenstunden}}{\text{Sollarbeitszeit}} \right) \times 100 \)

 

Hierbei sind:

  • Krankenstunden: Die Gesamtzahl der Stunden, die Mitarbeiter aufgrund von Krankheit abwesend waren.
  • Sollarbeitszeit: Die geplante Gesamtarbeitszeit, die ohne Abwesenheiten hätte geleistet werden sollen.

Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Berechnung:

  1. Datenerhebung: Sammeln Sie die Daten über die krankheitsbedingten Fehlstunden aller Mitarbeiter für den gewünschten Zeitraum.
  2. Ermittlung der Sollarbeitszeit: Bestimmen Sie die gesamte Sollarbeitszeit für denselben Zeitraum, die alle Mitarbeiter theoretisch hätten arbeiten sollen.
  3. Berechnung durchführen: Setzen Sie die ermittelten Werte in die obige Formel ein, um die Krankenquote zu berechnen.
  4. Analyse und Interpretation: Nutzen Sie die ermittelte Krankenquote, um Rückschlüsse auf die Gesundheit Ihrer Belegschaft zu ziehen und gegebenenfalls präventive Maßnahmen einzuleiten.

Tipps für die Anwendung:

  • Regelmäßige Überprüfung: Führen Sie diese Berechnung regelmäßig durch, um Trends zu erkennen und frühzeitig auf mögliche Probleme reagieren zu können.
  • Datenschutz beachten: Achten Sie darauf, dass alle personenbezogenen Gesundheitsdaten vertraulich behandelt werden.
  • Maßnahmen ableiten: Nutzen Sie die Ergebnisse, um gezielte Gesundheitsförderungsmaßnahmen zu planen und das Arbeitsumfeld gesundheitsförderlich zu gestalten.

Die Berechnung der Krankenquote bietet wertvolle Einblicke in die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit Ihrer Belegschaft und sollte als integraler Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements betrachtet werden.

Definition: Was bedeutet Krankenquote?

Der Krankenquote beschreibt den Anteil der Arbeitszeit, den Mitarbeiter aufgrund von Krankheit nicht am Arbeitsplatz verbringen, ausgedrückt als Prozentsatz der Gesamtarbeitszeit. Diese Kennzahl wird verwendet, um das Ausmaß krankheitsbedingter Abwesenheiten innerhalb eines Unternehmens oder einer spezifischen Abteilung zu messen.

Die Krankenquote wird berechnet, indem die Summe der Krankenstunden durch die Sollarbeitszeit dividiert und das Ergebnis mit 100 multipliziert wird. Er ist ein wichtiger Indikator für die Gesundheit der Belegschaft und wird im Personalmanagement zur Planung und Bewertung von Gesundheitsförderungsmaßnahmen genutzt.

Welcher Wert ist normal bei einem Unternehmen?

Ein „normaler“ Krankenstand variiert je nach Branche und Region, liegt jedoch häufig zwischen 3% und 6%. In körperlich anstrengenden Berufen kann der Wert höher sein, während er in Büroberufen oft zwischen 2% und 4% liegt.
Saisonale Schwankungen sind üblich, besonders im Winter. Werte, die signifikant von diesen Durchschnitten abweichen, können auf Probleme wie Präsentismus oder unzureichende Gesundheitsförderung hindeuten.

Weitere HR-Tools:

 

 

[no_toc]