Unser FTE Rechner zur Bestimmung des Vollzeitäquivalents ist ein praktisches Werkzeug für Unternehmen, um die Arbeitsleistung ihrer Mitarbeiter effizient zu messen. Das Vollzeitäquivalent (VZÄ) hilft dabei, die Arbeitsstunden von Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten zu standardisieren und vergleichbar zu machen. Dies erleichtert die Ressourcenplanung und unterstützt ein effektives Benchmarking.
Vollzeitäquivalent Rechner
Berechnung des Vollzeitäquivalents
Die Berechnung des Vollzeitäquivalents (FTE) ist ein wesentlicher Prozess zur Standardisierung der Arbeitskraft verschiedener Mitarbeiter. Dazu wird die Gesamtstundenzahl aller geleisteten Arbeitsstunden pro Woche durch die Wochenarbeitszeit einer Vollzeitkraft dividiert.
Die FTE Formel lautet:
\(\text{FTE} = \frac{\text{Gesamtstundenzahl aller Mitarbeiter pro Woche}}{\text{Wochenarbeitszeit einer Vollzeitkraft}}\)Diese Methode ermöglicht es Unternehmen, die Arbeitsleistung von Teilzeitbeschäftigten und Vollzeitmitarbeitern zu vergleichen. In Deutschland werden dabei alternative Begriffe wie Vollbeschäftigteneinheit (VBE) und Vollzeit-Arbeitskraft verwendet. Die FTE-Berechnung ist insbesondere für Ressourcenplanung und Benchmarking von Bedeutung.
Praxisbeispiel
Angenommen, ein Unternehmen hat folgende Arbeitszeiten für seine Mitarbeiter:
- Mitarbeiter A: 20 Stunden pro Woche
- Mitarbeiter B: 30 Stunden pro Woche
- Mitarbeiter C: 40 Stunden pro Woche
Die Wochenarbeitszeit einer Vollzeitkraft beträgt 40 Stunden.
- Berechnung der Gesamtstundenzahl aller Mitarbeiter: \( \text{Gesamtstundenzahl} = 20 + 30 + 40 = 90 \text{ Stunden} \)
- Berechnung des Vollzeitäquivalents (FTE): \( \text{FTE} = \frac{90 \text{ Stunden}}{40 \text{ Stunden}} = 2.25 \)
Das gesamte Vollzeitäquivalent für diese Mitarbeiter beträgt somit 2.25. Dies bedeutet, dass die Arbeitskraft der drei Teilzeitbeschäftigten zusammen 2.25 Vollzeitbeschäftigten entspricht.
Definition: Was ist das Vollzeitäquivalent?
Das Vollzeitäquivalent (VZÄ), auch bekannt als Full-Time Equivalent (FTE), ist eine standardisierte Kennzahl zur Messung der Arbeitskraft von Teilzeit- und Vollzeitmitarbeitern in einem Unternehmen. Es stellt die Arbeitsleistung mehrerer Teilzeitkräfte in Einheiten von Vollzeitbeschäftigten dar. Zur Berechnung des VZÄ wird die Gesamtstundenzahl aller geleisteten Arbeitsstunden pro Woche durch die Wochenarbeitszeit einer Vollzeitkraft dividiert.
Diese Methode ermöglicht einen einfachen Vergleich und eine effektive Ressourcenplanung, insbesondere bei der Personalplanung und im Benchmarking. In Deutschland sind alternative Begriffe wie Vollbeschäftigteneinheit (VBE), Vollzeit-Arbeitskraft oder Mitarbeiteräquivalent (MÄ) gebräuchlich.
FTE und Synonyme
Das Vollzeitäquivalent (FTE) ist ein wichtiger Begriff zur Messung der Arbeitskraft in Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen. In Deutschland werden alternativ Begriffe wie Vollbeschäftigteneinheit (VBE), Vollzeit-Arbeitskraft, Mitarbeiteräquivalent (MÄ) und Arbeitskraftanteile (AKA) verwendet.
Diese Begriffe sind standardisierte Vergleichsgrößen, die oft für Benchmarking genutzt werden. In Österreich ist das Vollbeschäftigtenäquivalent (VBÄ) eine Maßzahl zur Definition der Personalkapazität des Bundes, wie im Bundeshaushaltsgesetz festgelegt. Diese Begriffe helfen, die Arbeitsleistung verschiedener Arbeitszeitmodelle zu vereinheitlichen und zu vergleichen.
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